Los
jefes andan presentando problemas… y no es divertido porque si ellos no
lideran el equipo nosotros simples y básicos subordinados nos entramos a
perder.
Tan difícil
resulta el proceso de toma de decisiones? Lo único que necesito es que me den un
respuesta por SI o NO, imagínate ya
claudique todas mis expectativas de que la contestación tenga fundadamente. SI
o NO.
Simple, tomas
el tema o planteo, lo analizas a la luz de cualquier criterio, el que se te
ocurra tampoco me voy a poner en exquisita en eso, evaluas
los impactos, posible consecuencias y oportunidades y me comunicas una resolución… del resto me
ocupo yo, papi.
Un tip para jefes, las inseguridades se suplen de tres formas:
- Estudias el tema.
- Te apoyas en el equipo técnico
- Confías en la intuición
y le das para adelante con tan endeble
herramienta. Ohhh que problema, el tip para jefes te pone de cara a tres opciones.. y déjame adivinar?
Sobre esto tampoco podes
decidir…
Posta, aunque mas no sea tira una moneda
al aire …que no se te va
la vida en ello y a otra gente capaz que si se puede morir esperando
que resuelvas un simple tramite. (Eventualmente, tu situación podría ser
peor si fueses gerente de una Obra Social.. ojo! Digo, tampoco quiero mover la
culpa de nadie)
dale! Que le ponemos onda y salimos de
esta paralisis en la que estamos metidos, el equipo se dispesa cuando nadie los
lidera y por otro lado es inherente a la jerarquía tener la responsabilidad para
determinar.
No
te traigo problemas… demando respuestas.
Me vuelvo a enojar, y aunque haya plazos
que vencen, ya me adviertieron: la no toma de decisiones es una forma de decidir
(y a veces una garantía de supervivencia)
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